Cuánto cobra un Técnico de Farmacia y Parafarmacia en España

¿Te has preguntado cuánto gana un técnico de Farmacia y Parafarmacia en España? La respuesta rápida es que estos profesionales suelen tener un salario superior al de muchas otras ocupaciones.

Por lo general, puedes llegar a ganar alrededor de 1.500 euros brutos al mes. Sin embargo, este salario puede variar según diferentes factores, sobre todo la nocturnidad y las horas extras que quieras echar. Te lo contamos a continuación.

Rango salarial del técnico de farmacia en 2024

El sueldo base de un técnico de Farmacia en España está definido por el convenio colectivo de las Oficinas de Farmacia. 

Según este convenio, el salario mínimo para un técnico en 2024 es de 1.448,74 € brutos al mes. Esto se traduce en un salario anual de aproximadamente 20.282,5 € brutos, repartido en 14 pagas.

Vamos a compararlo con los años anteriores para que veas el aumento progresivo en el salario de estos profesionales:

• Sueldo Técnico Farmacia y Parafarmacia 2022: 1.345,92 € brutos mensuales.
• Sueldo Técnico Farmacia y Parafarmacia 2023: 1.399,75 € brutos mensuales.
• Sueldo Técnico Farmacia y Parafarmacia 2024: 1.448,74 € brutos mensuales.

En el caso de los técnicos, vemos que el salario suele mantenerse similar en todas las ciudades de España debido a los convenios sectoriales nacionales que regulan estas remuneraciones.

El XXV convenio estatal de oficinas de farmacia, publicado el 22 de diciembre en el BOE, tendrá una vigencia temporal que abarca desde el año 2022 hasta el 2024. 

Factores que influyen en el sueldo

El sueldo de un técnico de Farmacia y Parafarmacia no solo depende del sueldo base, sino también de varios factores que pueden influir significativamente en la retribución final.

Estos factores pueden variar entre el sector público y el privado.

Sector privado

En el sector privado, hay elementos que incrementan notablemente los ingresos mensuales, como:

• Nocturnidad: trabajar en turnos nocturnos suele tener un suplemento salarial.
• Horas extra: estas son retribuidas de forma adicional, aumentando el salario final.

Sector público

En el sector público, los factores principales que influyen en el sueldo son:

• Antigüedad: los años trabajados se reconocen en forma de trienios y sexenios, que incrementan el sueldo base.
• Presupuestos del Estado: las retribuciones están reguladas por los presupuestos generales y dependen de lo que indiquen los presupuestos del Estado para las retribuciones personales de los funcionarios para el subgrupo C2, al que pertenecen estos técnicos según el Ministerio de Política Territorial.

Por ejemplo, aquellos que trabajan en farmacias de hospitales o laboratorios de entidades públicas ganan en promedio entre 1.300 y 1.800 € al mes, dependiendo de los complementos por experiencia. En cambio, en el sector privado, al menos ganarán 1.500 € casi desde el inicio, con los pluses que ahora vamos a ver.

Otros factores que influyen en el sueldo

Además de los factores anteriores, existen otros aspectos importantes que también impactan en la retribución:

Ubicación geográfica

El lugar de trabajo es clave. En zonas con mayor coste de vida, como Madrid o Barcelona, los salarios suelen ser más altos. En áreas rurales o menos pobladas, los sueldos pueden ser menores.

Tamaño de la empresa o farmacia

Las grandes cadenas de farmacias o laboratorios suelen ofrecer salarios y beneficios más competitivos que farmacias pequeñas o independientes.

Especialización

La formación adicional y la especialización en áreas como análisis clínicos, formulación magistral o dermofarmacia pueden justificar un incremento salarial.

Experiencia

La experiencia profesional permite aspirar a posiciones de mayor responsabilidad, lo que suele traducirse en mejores ingresos.

Idiomas

En zonas turísticas o empresas internacionales, el dominio de idiomas extranjeros puede ser un factor diferenciador que aumente el sueldo.

Jornada laboral

Los contratos a tiempo completo ofrecen mejores salarios que los de media jornada. Además, las horas adicionales o extraordinarias aumentan el salario final.

Pluses y bonificaciones

Dependiendo del empleador, pueden existir complementos salariales como:

• Pluses por productividad: incentivos por alcanzar metas específicas.
• Turnos rotativos: mayor retribución por horarios incómodos.
• Responsabilidad: incrementos salariales para quienes gestionan personal o tareas complejas.

Convenios colectivos

Los convenios colectivos del sector y la región determinan sueldos mínimos y otras condiciones laborales que pueden variar significativamente.

Horas de trabajo y condiciones laborales

En el día a día, como técnico de Farmacia, te tocará hacer horas extra, guardias y trabajar en horarios nocturnos. Estas actividades están remuneradas de acuerdo con el convenio colectivo del sector. Por ejemplo:

• Plus por nocturnidad: 1,75€ por hora trabajada.
• Horas extras diurnas y nocturnas con tarifas específicas según el horario y el día laborable o festivo:
• Hora extra diurna laborable (de 6:00 a 22:00 horas de lunes a sábado). 20,07€ por hora.
• Hora extra diurna festiva (domingos y días festivos de 6:00 a 22:00 horas). 24,93€ por hora.
• Hora extra nocturna laborable (de 22:00 a 6:00 horas de lunes a sábado). 24,93€ por hora (igual que las horas extras diurnas festivas).
• Hora extra nocturna festiva (domingos y días festivos de 22:00 a 6:00 horas). 27,48€ por hora.

Aunque hacer horas extra puede no ser ideal, las compensaciones adicionales ayudan a mantener un equilibrio entre el trabajo y la compensación económica.

Cómo mejorar tu salario

Y, quizás te preguntes, ¿cómo puedo mejorar el sueldo base de un técnico de farmacia? Pues hay varias estrategias que puedes seguir.

Busca oportunidades de especialización

• Capacitación continua: realizar cursos de especialización en áreas como formulación magistral, dermofarmacia o análisis clínicos puede añadir valor a tu perfil profesional. Esto mejora tus habilidades, y te hace más atractivo para empleadores que buscan técnicos especializados y mejor remunerados.
• Certificaciones: obtener certificaciones puede diferenciarte en el mercado y justificar una solicitud de aumento salarial.

Por ejemplo, muchos técnicos se sacan los títulos de Formulación Magistral, que les permite preparar medicamentos personalizados. O también es común obtener una Certificación en Dermofarmacia y Cosmética, ideal para trabajar en parafarmacias o farmacias que priorizan el cuidado de la piel y los productos cosméticos.

Gana experiencia en el sector privado

En el sector privado, especialmente en grandes cadenas de farmacias o laboratorios, los sueldos suelen ser más altos que en el sector público.

Además, estos empleadores pueden ofrecer bonificaciones y complementos más competitivos.

Explora nuevas ubicaciones

Si no te da miedo mudarte y cambiar de aires, quizás puedas pensar en vivir en otro sitio donde los sueldos son algo más altos.

Algunas ciudades o regiones ofrecen mejores sueldos debido al costo de vida más alto o la demanda de servicios farmacéuticos.

Aprende idiomas

En farmacias o laboratorios con clientes internacionales o ubicados en zonas turísticas, el conocimiento de idiomas extranjeros es un activo valioso.

Dominar inglés, francés o alemán, entre otros, te puede ayudar a negociar un mejor salario.

Acepta turnos nocturnos o festivos y haz horas extras

Te hemos enseñado antes la tabla de horas extras, turnos nocturnos y festivos.

Y como habrás podido ver, suelen incluir pluses que pueden incrementar notablemente tu sueldo mensual.

Aunque puedan ser horarios más demandantes, son una forma efectiva de aumentar los ingresos.

Haz promoción interna

Muchas empresas ofrecen oportunidades de promoción a quienes tienen más experiencia o formación. Puedes hablar con tus supervisores sobre tus aspiraciones y explorar oportunidades de crecimiento dentro de tu organización.

Al asumir tareas de supervisión o gestión, puedes justificar un aumento de salario por la responsabilidad añadida.

Implementar estas estrategias puede ayudarte a mejorar tu salario actual, y también contribuye a construir una trayectoria profesional sólida y próspera en el ámbito de la Farmacia y Parafarmacia.

Demanda de técnicos de Farmacia y Parafarmacia en España

Las regiones con mayor demanda de técnicos de Farmacia suelen ser las grandes ciudades como Madrid y Barcelona, sobre todo en esta última, como vemos en las principales páginas de búsqueda de empleo. Por cuestión lógica, en las grandes urbes habrá más ofertas ya que existen más farmacias, parafarmacias y laboratorios.

Además, existen otras salidas en el sector de la farmacia que seguramente no conocías y que tienen una buena retribución. Te lo contamos aquí.

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