Cuánto cobra un Informático de Grado Superior en España
Por lo general, un informático de Grado Superior en España puede esperar ganar alrededor de 26,800 € a 30,300 € brutos al año.
Pero, el salario varía dependiendo de varios factores como la experiencia, la ubicación y el tipo de empresa en el que se trabaje. También de las horas extras y otros pluses.
Si quieres saber más, aquí te contamos con detalle todo sobre el sueldo de un técnico informático.
Rangos salariales de un graduado FP de Informática
Como puedes suponer, no aspira al mismo salario un ingeniero informático que un técnico informático. Los conocimientos y responsabilidades del primero, por lo general, serán más amplias que los del segundo.
Para un técnico superior de informática que trabaja en España, el salario varía según la experiencia:
- un perfil junior puede ganar alrededor de 22.000 euros brutos anuales,
- un perfil medio unos 26.800 euros brutos por año
- y un perfil sénior puede alcanzar los 35.200 euros brutos anuales.
Por ejemplo, los profesionales de Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM) pueden vivir bastante bien, con sueldos que oscilan entre 24.000 y 55.000 euros brutos al año, en los casos más optimistas, según los rangos salariales gubernamentales.
Factores que influyen en el sueldo
El salario de un técnico de FP de informática puede variar significativamente dependiendo de varios factores.
Convenios Colectivos
Los convenios colectivos específicos del sector de la informática y las telecomunicaciones establecen los salarios mínimos para distintos niveles de experiencia y formación.
Hemos de decirte que consultar estos convenios por cuenta propia no es una tarea fácil. A veces, los sindicatos UGT y CCOO suben estos convenios y los comentan. Así como las páginas del BOE y del Ministerio de Trabajo.
Ten en cuenta que estos convenios son negociados entre los sindicatos y las empresas, y pueden variar dependiendo del sector y la región, así como de la empresa en sí misma.
Siempre se debe consultar el convenio que se aplica en cada caso, ya que estos acuerdos marcan los límites mínimos del sueldo. Y para ello, si no lo encuentras en estas páginas que te comentábamos, también puedes acudir directamente a la empresa en cuestión o a una asesoría jurídica.
Antes de comenzar cualquier trabajo, conviene conocer el convenio al que pertenece, porque también determinará otras condiciones laborales como la jornada laboral, las horas extras y los días de vacaciones.
Grupo Profesional y Categoría Profesional
Los grupos profesionales clasifican a los trabajadores según las funciones o características del puesto que ocupan y están relacionados con su nivel de estudios.
En España, según la Seguridad Social, hay 11 grupos profesionales, cada uno con bases mínimas y máximas de cotización.
Un técnico de FP de informática se ubicará en un grupo profesional determinado que influirá en su salario base. En España, un técnico de FP de informática suele estar ubicado en el Grupo Profesional 3 o 4, que tienen estipulado como salario mínimo 1.323,00 € con la nueva subida de 2024.
Experiencia
La experiencia es otro factor crucial. Los informáticos con Grado Superior con más años de experiencia, lo que conocemos como perfiles senior, suelen tener salarios más elevados.
Por lo general, se considera un perfil senior a aquellos con más de dos años de experiencia en el sector.
En cambio, los perfiles junior, que son profesionales recién titulados con menos de dos años de experiencia, tienen salarios más bajos.
Idiomas
El dominio de idiomas adicionales, aparte de la lengua nativa, puede abrir muchas oportunidades laborales y tener un impacto positivo en el salario.
En el sector de las telecomunicaciones y la informática, los profesionales que hablan varios idiomas tienen una ventaja competitiva, especialmente en empresas extranjeras, donde los sueldos suelen ser más altos que en empresas españolas.
Por ejemplo, el salario mínimo en Alemania (en general) es de 2.054,00 €. Este dato nos da para suponer que un técnico informático cobra más en este país que en el nuestro.
Empresa
La empresa en la que trabaja el profesional también juega un papel importante. Las grandes empresas y las multinacionales tienden a ofrecer salarios más elevados que las pequeñas empresas nacionales.
Esto se debe a que las grandes corporaciones suelen tener más recursos y una estructura salarial más competitiva para atraer y retener talento cualificado.
➟ Este es el Grado Superior de Informática con más salidas
Horas de trabajo y condiciones laborales
El horario de trabajo y las condiciones laborales son determinantes tanto para la calidad de vida del técnico de FP de informática como para su salario final.
Horas de trabajo de un técnico informático
Los técnicos de FP de informática en tiendas suelen tener dos tipos de horarios:
- Horario continuo: De 9:00 am a 6:00 pm, con una hora para comer.
- Horario partido: De 10:00 am a 2:00 pm y de 5:30 pm a 8:30 pm.
Compensación por horas extras
Las horas extras se compensan de diversas maneras:
- Pago adicional: incremento del 25% al 50% sobre la tarifa regular.
- Tiempo libre compensatorio: horas extras cambiadas por tiempo libre equivalente.
Pluses por nocturnidad y trabajo en festivos
Los trabajos nocturnos y en festivos reciben compensaciones adicionales:
- Pluses por nocturnidad: incremento del 20% al 30% por hora trabajada.
- Pluses por trabajo en festivos: compensación adicional similar o mayor que la nocturnidad, según el convenio.
Pagas extraordinarias
En España, es común recibir dos pagas extraordinarias al año, en junio y diciembre, equivalentes a una mensualidad adicional cada una.
Estas pueden ser prorrateadas a lo largo del año. Es decir, estas pagas extras puedes recibirlas divididas en doce junto a tu sueldo o íntegras en junio y diciembre. Normalmente, viene estipulado en el contrato, pero podrás negociarlo con el departamento de RRHH o el financiero.
Demanda de informáticos de grado superior en España
Empresas que contratan técnicos informáticos en España
En España, muchas empresas y sectores demandan técnicos de FP en informática debido a la creciente digitalización.
Por ejemplo, las empresas que (casi) siempre buscan trabajadores informáticos son:
- Tecnológicas como Indra, Everis y GMV
- Compañías de telecomunicaciones como Telefónica, Vodafone y Orange.
- Bancos como BBVA, Santander y CaixaBank.
- Firmas de consultoría y servicios IT como Accenture, Deloitte y Capgemini
- Entidades del sector público como ministerios o universidades.
- Grandes distribuidores como El Corte Inglés y Mercadona.
- Compañías del sector industrial y energético como Iberdrola y Repsol.
Demanda por regiones
Las regiones de España con mayor demanda y mejores oportunidades para técnicos de FP de informática incluyen Madrid, Cataluña, el País Vasco, Valencia y Zaragoza.
Madrid, como capital y centro empresarial, ofrece una alta concentración de empresas tecnológicas y de telecomunicaciones.
Cataluña, especialmente Barcelona, es un importante hub tecnológico con numerosas startups y empresas multinacionales (Glovo, eDreams Odigeo, Typeform, Wallapop…)
El País Vasco destaca por su industria avanzada y su enfoque en la innovación tecnológica.
Valencia y Zaragoza también se han consolidado como importantes centros tecnológicos, con un crecimiento significativo en el sector y una alta demanda de profesionales cualificados.
Estas regiones no solo tienen más ofertas de empleo, sino que también tienden a ofrecer mejores condiciones salariales y oportunidades de crecimiento profesional.
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